根据《事业单位人事管理条例》关于事业单位工作人员年度考核相关规定和省委组织部、省人社厅《关于做好2015年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件精神，机电工程系认真开展了2015年度考核工作。

本次考核共涉及全系53名在编在岗老师。考核以平时考核考勤为基础、以履行聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效和服务对象满意度为重要内容，从德、能、勤、绩、廉五个方面全面考核。

德：主要考核思想政治素质、职业道德、公共服务意识和遵纪守法情况。

能：主要考核专业技术、技能、管理的业务在履行岗位职责方面的能力及水平，业务能力提高、知识更新情况。

勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。

绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量和效率，取得成果的水平及其社会效益和经济效益，服务对象的满意程度。

廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公情况。

考核通过预先制定的考核办法，采取量化打分的方式，通过民主测评、自人自评、考核小组测评，严格考核程序。经过紧张、有序的考核，按上级要求共选出8名年度考核优秀老师。